برنامههای رفاهی پتروستاره فلات؛ یک فرآیند مستمر در مسیر تقویت سرمایه انسانی
دپارتمان منابع انسانی گروه صنعتی نفت و گاز پتروستاره فلات اعلام کرد: طراحی و اجرای برنامههای رفاهی در این گروه، یک اقدام مقطعی یا مناسبتی نبوده، بلکه بخشی از یک فرآیند سازمانیافته و مستمر است که طی سالهای گذشته بهصورت منظم در سطح گروه و شرکتهای زیرمجموعه اجرا شده است.
بر اساس اعلام این دپارتمان، نگاه راهبردی به سرمایه انسانی بهعنوان مهمترین دارایی گروه، موجب شده برنامههای رفاهی و انگیزشی در قالب یک نظام مشخص و پایدار تعریف و عملیاتی شود. در همین راستا، بستههای رفاهی، بستههای مناسبتی و طرحهای حمایتی آموزشی، هر ساله بر اساس یک تقویم مشخص اجرایی میشوند.
بستههای رفاهی شامل اقلام متنوع پروتئینی از جمله گوشت و مرغ و نیز اقلام اساسی غیرپروتئینی مانند برنج، چای، حبوبات، روغن و سایر مایحتاج ضروری است که با هدف حمایت واقعی از رفاه خانواده همکاران طراحی شدهاند. همچنین بستههای مناسبتی، بهویژه در ایام شب یلدا و عید نوروز، بهعنوان بخشی از سیاستهای تقویت انگیزه و انسجام سازمانی توزیع میشود.
دپارتمان منابع انسانی تأکید کرد ارزش بسته عیدانه و رفاهی سال 1404 برای هر نفر ۵۰ میلیون تومان تعیین شده و مجموع هزینه اجرای این برنامه در سطح گروه بیش از ۱۰۰ میلیارد تومان برآورد میشود؛ رقمی که نشاندهنده استمرار سرمایهگذاری شرکت بر رفاه کارکنان و تعهد عملی به مسئولیت اجتماعی درونسازمانی است.
همچنین طی سالهای اخیر، در آستانه هر سال تحصیلی، بستههای آموزشی شامل پک کامل لوازمالتحریر و اقلام مورد نیاز دانشآموزان و دانشجویان فرزندان همکاران در مقاطع مختلف تحصیلی به آنان اهدا شده است؛ اقدامی که در قالب یک رویه ثابت و سالانه دنبال میشود.
دپارتمان منابع انسانی گروه پتروستاره فلات در پایان اعلام کرد: تداوم این برنامهها طی چندین سال گذشته، نشاندهنده آن است که سیاستهای رفاهی در این مجموعه نه یک تصمیم مقطعی، بلکه بخشی از فرهنگ سازمانی و رویکرد بلندمدت مدیریت به سرمایه انسانی است؛ رویکردی که ارتقای کیفیت زندگی کارکنان را همسو با توسعه پایدار گروه دنبال میکند.
بدون دیدگاه